După 20 de zile de grevă, angajaţii de la Electrolux revin de mâine la muncă. 80% dintre revendicări le-au fost acceptate de conducere, oamenii obţinând şi o creştere salarială de 120 lei.
Forţa şi unitatea clasei muncitoare şi-a dovedit puterea. După 20 de zile în care angajaţii de la Electrolux s-au aflat în grevă generală, de mâine, aceştia se vor întoarce victorioşi la locul de muncă. Chiar dacă au obţinut doar 80% dintre revendicări, liderii de sindicat sunt extrem de mulţumiţi, declarând că este o „victorie istorică“.
În urma ultimei şedinţe de consultări între sindicalişti şi managerul companiei multinaţionale, angajaţii de la Electrolux au acceptat luni oferta conducerii. După aproape o lună de proteste, oamenii vor beneficia de creşteri salariale, salarii compensatorii, dar şi premii de sărbători şi alte bonificaţii. Mai mult decât atât, sindicaliştii au primit un birou şi mobilier pentru sediu chiar în incinta societăţii.
Creşteri salariale
Una dintre importantele revendicări ale angajaţilor de la Electrolux a fost acceptată de conducere. Astfel, oamenii vor beneficia de o creştere salarială de 120 lei, începând cu data de 1 ianuarie 2012, plătită retroactiv, plus un spor de fidelitate, care, potrivit liderilor de sindicat, poate ajunge şi până la 25% din salariul de bază. În ceea ce priveşte salariile compensatorii, cei care vor fi disponibilizaţi vor primi câte un salariu pentru fiecare an lucrat în fabrică. Sindicaliştii au mai obţinut şi tichete de masă, un bonus de sfârşit de an, adică 110% din salariul de bază plus sporul de fidelitate şi un bonus de 50% din salariu în momentul în care angajatul ajunge la o vechime de 25 de ani de muncă în fabrică. Şi transportul le va fi decontat oamenilor, în zilele de sâmbătă şi duminică, iar orele suplimentare se vor plăti cu 175% de luni până sâmbătă, şi cu 250% în zilele de duminică şi sărbători legale.
Victorie împotriva unei companii multinaţionale
Liderul sindicatului„ Samus“ şi preşedintele CNSLR Cartel Alfa, Sorin Faur, s-a declarat mulţumit de rezultatele obţinute în urma grevei. „Am obţinut 80% din ce ne-am propus atunci când am intrat în grevă generală. Am luptat cu o companie multinaţională, am plecat de la Codul Muncii. Apreciem că este un succes istoric. Mulţumim oamenilor pentru faptul că au fost uniţi, demonstrând că sunt o forţă şi dacă e vorba despre o compania ca Electrolux“, a declarat Sorin Faur.
Doar programul de muncă al angajaţilor se va schimba, însă doar cu data de 1 martie. Pauza de masă nu va fi plătită, durata ei urmând a fi stabilită de muncitori.
